TAG 1
Praxisanleitung in Balance – Nur wer gut für sich sorgt, kann andere kompetent begleiten (Modul 1)
Praxisanleitende in der Pflege übernehmen täglich eine verantwortungsvolle Doppelrolle: Sie begleiten Auszubildende, vermitteln Fachwissen, fördern Entwicklung und tragen gleichzeitig die Verantwortung für eine qualitativ hochwertige Patientenversorgung. Die damit verbundenen Anforderungen können auf Dauer belastend sein.
Diese Fortbildung bietet Raum, das eigene Belastungserleben zu reflektieren, persönliche Stressoren zu erkennen und individuelle Strategien zur Burnout-Prävention zu entwickeln. Die Teilnehmenden setzen sich mit ihren eigenen Verhaltensmustern, Werten und Bedürfnissen auseinander und erhalten praxisnahe Impulse, um ihre mentale Gesundheit zu stärken, ihre Resilienz auszubauen und langfristig gesund in ihrer Rolle als Praxisanleitung zu bleiben.
Inhalte
- Die Rolle als Praxisanleitung zwischen Verantwortung, Vorbildfunktion und Selbstfürsorge
- Eigene Verhaltensmuster erkennen: Was treibt mich an und wie beeinflusst dies meinen Arbeitsalltag?
- Verhaltensweisen aus neurowissenschaftlicher Perspektive verstehen
- Der Burnout-Zyklus nach Herbert Freudenberger – Warnsignale frühzeitig erkennen
- Stress verstehen: Psychische und körperliche Auswirkungen im Berufsalltag
- Reflexion individueller Stressoren und Belastungsfaktoren in der Praxisanleitung
- Resilienz stärken und wirksame Strategien zur Stressbewältigung entwickeln
- Konkrete Maßnahmen für einen gesunden und nachhaltigen Umgang mit beruflichen Herausforderungen
TAG 2
Stark begleiten – Stärke Deine psychische Widerstandskraft auf „POMELO-Island“ (Modul 2)
Eine Reise zur psychischen Widerstandskraft im Ausbildungsalltag
Praxisanleiter:innen stehen täglich vor der Herausforderung, Auszubildende fachlich kompetent zu begleiten, individuelle Bedürfnisse zu berücksichtigen und gleichzeitig den eigenen beruflichen Anforderungen gerecht zu werden. Eine ausgeprägte psychische Widerstandskraft ist dabei ein entscheidender Erfolgsfaktor.
In dieser Fortbildung begeben wir uns auf eine besondere Reise zur Resilienz-Insel „POMELO Island“. Mithilfe von anschaulichen Metaphern, Bildern aus der Natur, interaktiven Übungen und praxisnahen Impulsen entdecken Sie neue Wege, Ihre eigene Resilienz zu stärken und diese Kompetenz auch in der Anleitung von Auszubildenden gezielt einzusetzen.
Die verschiedenen Stationen der Insel laden dazu ein, das eigene Verhalten zu reflektieren, persönliche Ressourcen zu erkennen und Strategien für einen gelassenen und resilienten Umgang mit den Herausforderungen des Praxisanleitungsalltags zu entwickeln.
Inhalte der Fortbildung:
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- Die Resilienz-Blume als Modell zur Stärkung der eigenen Widerstandskraft kennenlernen.
- Eigene Werte, Bedürfnisse, Stärken und Ressourcen bewusst wahrnehmen und nutzen.
- Schutzfaktoren der Resilienz erkennen und gezielt in den Berufsalltag integrieren.
- Strategien entwickeln, um auch in herausfordernden Ausbildungssituationen handlungsfähig und gesund zu bleiben.
- Das eigene Selbstvertrauen stärken und die Rolle als Praxisanleiter:in souverän gestalten.
- Impulse erhalten, um Auszubildende in ihrer persönlichen Entwicklung und Resilienzförderung wirksam zu begleiten.
Ziel der Fortbildung
Sie stärken Ihre persönliche Resilienz, erweitern Ihre Handlungskompetenz im Umgang mit Belastungen und gewinnen praxisnahe Methoden, um sowohl sich selbst als auch Ihre Auszubildenden nachhaltig und ressourcenorientiert zu fördern.
TAG 3
Schwierige Gespräche in der Praxisanleitung souverän meistern (Modul 3)
Wertschätzende Kommunikation mit Auszubildenden, Kolleg:innen und Praxispartnern
Die Praxisanleitung lebt von gelingender Kommunikation. Doch gerade in herausfordernden Situationen – beispielsweise bei Kritikgesprächen, Konflikten mit Auszubildenden oder im interprofessionellen Austausch – sind Klarheit, Empathie und Handlungssicherheit gefragt.
In dieser Fortbildung reflektieren Sie Ihr eigenes Kommunikationsverhalten, erkennen individuelle Reaktionsmuster und setzen sich mit Ihrer Wirkung auf andere auseinander. Sie erweitern Ihre kommunikativen Kompetenzen und entwickeln neue Handlungsstrategien für anspruchsvolle Gesprächssituationen im Ausbildungsalltag.
Anhand des Modells des „Kongruenz-Baums“ lernen Sie unterschiedliche Reaktionsweisen in Konfliktsituationen kennen und erfahren, welche drei grundlegenden Säulen zu einer gelingenden Gesprächsführung beitragen. Die Reise auf die Kommunikationsinsel „EWAKO-Island“ vermittelt die vier Schritte der gewaltfreien Kommunikation auf praxisnahe und erlebnisorientierte Weise. Interaktive Übungen unterstützen Sie dabei, diese Haltung nachhaltig in Ihre Rolle als Praxisanleiter:in zu integrieren.
Die Fortbildung unterstützt Sie dabei:
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- schwierige Gespräche mit Auszubildenden wertschätzend und lösungsorientiert zu führen.
- Feedback klar, authentisch und entwicklungsfördernd zu formulieren.
- Konflikte frühzeitig zu erkennen und professionell zu begleiten.
- auch in emotional herausfordernden Situationen handlungsfähig und souverän zu bleiben.
- eine vertrauensvolle Lern- und Ausbildungskultur im Praxisalltag zu fördern.
Die Inhalte sind speziell auf die Anforderungen der Praxisanleitung in der Pflege ausgerichtet und bieten zahlreiche Anregungen für den direkten Transfer in den beruflichen Alltag.
Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten Sie ein Zertifikat als Nachweis Ihrer Fortbildung.
Allgemeine Hinweise:
Das Seminar findet ab einer Teilnehmerzahl von 8 Personen statt.
Seminar: Das Seminar findet über „alphaview“ statt. Sie brauchen dafür keinen Account. Den Link zum Zugang bekommen Sie per E-Mail zugeschickt.
Haben Sie Fragen, können Sie mich gerne anrufen, oder mir eine E-Mail schreiben.
Die AGB´s zu den Kursen finden Sie hier: AGB´s Rede Atelier
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