Seminare in den Rede-Atelier Erlebniswelten
Hier findest Du eine Auswahl aktueller Kurse, die Du gerne einzeln oder als Erlebnisreise buchen kannst.
Jedes meiner Seminare ist mit Visualisierungen, anschaulichen und unterhaltsamen Schulungstools angereichert. Ich bin davon überzeugt, dass Lernen und Umsetzen am besten gelingt, wenn Lernen zum Erlebnis wird. Daher entwickle ich auf Grundlage psychologischer Modelle kreative Methoden und Schulungsinstrumente, um den Teilnehmenden einen effektiven und langfristigen Transfer in den Alltag zu ermöglichen.
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Kommunikation beginnt lange, bevor ein Wort ausgesprochen wird. Bevor wir sprechen, bewerten wir Situationen, erinnern uns an Erfahrungen, nehmen Gefühle wahr und reagieren auf Bedürfnisse – häufig geschieht all dies unbewusst.
Auf Grundlage des Konzepts des Inneren Teams nach Schulz von Thun lernen die Teilnehmenden am „Spiegelsee“, ihre inneren Stimmen wahrzunehmen, zu ordnen und bewusst zu steuern. So entsteht innere Klarheit – die Voraussetzung für authentisches Handeln und eine wertschätzende Kommunikation.
Auf dieser Basis vermittelt das Seminar die vier Schritte der Gewaltfreien Kommunikation und zeigt, wie innere Klarheit zu einem respektvollen, verbindenden und lösungsorientierten Miteinander im Berufsalltag beiträgt.
Innere Klarheit schafft äußere Verbindung.
Erfolgreiche Kommunikation entsteht nicht zufällig. Sie beginnt mit der Bereitschaft, das eigene Verhalten zu reflektieren, die Wirkung auf andere bewusst wahrzunehmen und neue Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln. Dieses Seminar lädt die Teilnehmenden dazu ein, ihre Kommunikationsmuster aus einer neuen Perspektive zu betrachten und ihre Gesprächskompetenz nachhaltig zu erweitern.
Die Reise auf die Kommunikationsinsel „EWAKO Island“ verbindet die Haltung der Gewaltfreien Kommunikation mit einem erlebnisorientierten Lernkonzept. Anschauliche Metaphern, visuelle Elemente und praxisnahe Übungen machen Kommunikationsprozesse greifbar und fördern einen nachhaltigen Lerntransfer. Der Besuch des „Kongruenz-Baums“ verdeutlicht typische Reaktionsmuster in herausfordernden Gesprächssituationen und vermittelt die drei wesentlichen Säulen gelingender Kommunikation. An vier weiteren Stationen werden die Prinzipien der Gewaltfreien Kommunikation spielerisch erlebt und auf den beruflichen Alltag übertragen.
Durch das visuelle und interaktive Lernen werden Erkenntnisse nachhaltig verankert und können auch in anspruchsvollen Gesprächssituationen sicher angewendet werden.
Das Seminar unterstützt dabei,
- die eigene Kommunikation bewusst zu reflektieren und weiterzuentwickeln,
- authentisch, klar und wertschätzend zu kommunizieren,
- auch in schwierigen Gesprächen handlungsfähig und souverän zu bleiben,
- Missverständnisse und Konflikte konstruktiv zu begegnen sowie
- vertrauensvolle und tragfähige Beziehungen im beruflichen Alltag zu fördern.
Feedback gehört zu den wirkungsvollsten Instrumenten für Lernen, Entwicklung und gelingende Zusammenarbeit. Ob in der Führung, Anleitung, Projektarbeit oder im Team – professionelles Feedback schafft Orientierung, stärkt Beziehungen und eröffnet Entwicklungsmöglichkeiten. Entscheidend ist dabei nicht nur was gesagt wird, sondern wie Rückmeldungen vermittelt werden.
In diesem Seminar entwickeln die Teilnehmenden im „Feedback-Garten“ eine wertschätzende Feedback-Haltung und lernen, Rückmeldungen klar, strukturiert und wirkungsvoll zu gestalten. Sie reflektieren die eigene Kommunikation, erweitern ihre Gesprächskompetenz und gewinnen Sicherheit im Umgang mit herausfordernden Feedbacksituationen.
Praxisnahe Übungen, kreative Methoden und alltagsnahe Beispiele unterstützen dabei, Feedback als konstruktives Entwicklungsinstrument nachhaltig in den Berufsalltag zu integrieren.
Das Seminar unterstützt dabei,
- eine professionelle und wertschätzende Feedbackkultur zu entwickeln,
- Rückmeldungen klar, strukturiert und zielgerichtet zu formulieren,
- auch kritische Gespräche respektvoll und lösungsorientiert zu führen,
- Motivation, Eigenverantwortung und Selbstwirksamkeit zu fördern sowie
- Vertrauen und eine konstruktive Zusammenarbeit im beruflichen Alltag zu stärken.
Wo Menschen Verantwortung übernehmen, treffen häufig unterschiedliche Erwartungen aufeinander. Die Balance zwischen den Anforderungen der Organisation, den Bedürfnissen anderer und den eigenen Werten kann zu Rollenkonflikten führen. Wer seine Rolle bewusst gestaltet, schafft Orientierung – für sich selbst und für die Menschen, mit denen er zusammenarbeitet.
In diesem Seminar reflektieren die Teilnehmenden auf dem „Rollenpfad“ ihre unterschiedlichen Rollen im beruflichen Alltag und entwickeln ein tieferes Verständnis für die Dynamiken, die Rollenkonflikten zugrunde liegen. Sie erkennen typische Spannungsfelder, erweitern ihre Handlungsmöglichkeiten und lernen Strategien kennen, um auch in herausfordernden Situationen klar, authentisch und souverän zu agieren.
Praxisnahe Fallbeispiele, kollegialer Austausch und interaktive Übungen unterstützen dabei, individuelle Lösungswege zu entwickeln und Rollenklarheit nachhaltig in den Berufsalltag zu integrieren.
Das Seminar unterstützt dabei,
- die eigenen Rollen und Verantwortlichkeiten bewusst zu reflektieren,
- Rollenkonflikte frühzeitig zu erkennen und konstruktiv zu bewältigen,
- auch bei unterschiedlichen Erwartungen klar und handlungsfähig zu bleiben,
- die eigene Position sicher und authentisch zu vertreten sowie
- eine vertrauensvolle und lösungsorientierte Zusammenarbeit im Team zu fördern.
Nicht jede Herausforderung lässt sich allein bewältigen. Kollegiale Beratung schafft einen geschützten Rahmen, in dem berufliche Fragestellungen gemeinsam reflektiert, unterschiedliche Perspektiven genutzt und tragfähige Lösungsansätze entwickelt werden. So wird das Wissen und die Erfahrung des Teams zu einer wertvollen Ressource für den Berufsalltag. Dafür besuchen wir in der Lernwelt das „Ratshaus“.
In diesem Seminar lernen die Teilnehmenden die Methode der kollegialen Beratung kennen und erleben, wie strukturierte Fallbesprechungen Selbstreflexion, Perspektivwechsel und gemeinsames Lernen fördern. Durch praxisnahe Übungen entwickeln sie Sicherheit in der Anwendung des Beratungsprozesses und erfahren, wie gegenseitige Unterstützung zu mehr Handlungskompetenz, Entlastung und einer wertschätzenden Zusammenarbeit beiträgt.
Kollegiale Beratung stärkt nicht nur die Lösungskompetenz einzelner Mitarbeitender, sondern fördert eine Lern- und Gesprächskultur, in der Vertrauen, Offenheit und gemeinsames Wachstum selbstverständlich werden.
Das Seminar unterstützt dabei,
- die Methode der kollegialen Beratung sicher anzuwenden,
- herausfordernde berufliche Situationen gemeinsam zu reflektieren,
- neue Perspektiven und kreative Lösungsansätze zu entwickeln,
- die Ressourcen und Erfahrungen des Teams gezielt zu nutzen sowie
- eine Kultur des gegenseitigen Lernens und der wertschätzenden Zusammenarbeit zu fördern.
Erfolgreiche Zusammenarbeit entsteht dort, wo unterschiedliche Persönlichkeiten ihre Stärken einbringen, Vertrauen entwickeln und gemeinsame Ziele verfolgen. Gleichzeitig bringen Teams verschiedene Bedürfnisse, Erfahrungen und Kommunikationsmuster mit – ein Spannungsfeld, das sowohl herausfordern als auch bereichern kann. Die kreative Reise in den „Gemeinschaftshafen“ der Rede-Atelier Lernwelt hilft, dieses Spannungsfeld zu ergründen und neu zu erleben.
In diesem Seminar erleben die Teilnehmenden, wie Teamdynamiken entstehen, welche Faktoren Zusammenarbeit fördern und welchen Beitrag jede einzelne Person zu einem gelingenden Miteinander leisten kann. Durch erlebnisorientierte Übungen, Reflexionsimpulse und anschauliche Modelle werden gruppendynamische Prozesse sichtbar und verständlich. So entsteht ein tieferes Verständnis für die Wirkung des eigenen Verhaltens und für die Bedeutung von Vertrauen, Wertschätzung und gemeinsamer Verantwortung.
Das Seminar eröffnet neue Perspektiven auf Zusammenarbeit und stärkt die Fähigkeit, Teams aktiv, konstruktiv und lösungsorientiert mitzugestalten.
Das Seminar unterstützt dabei,
- Teamdynamiken und gruppendynamische Prozesse besser zu verstehen,
- die eigene Rolle und Wirkung im Team bewusst wahrzunehmen,
- Vertrauen, Kooperation und gegenseitige Wertschätzung zu fördern,
- Unterschiede als Ressource für gemeinsame Entwicklung zu nutzen sowie
- eine konstruktive und resiliente Teamkultur mitzugestalten.
Reise auf die Resilienz-Insel „Pomelo-Island“
Resilienz – innere Stärke entwickeln und Veränderungen wirksam begegnen
Resilienz beschreibt die Fähigkeit, Herausforderungen, Veränderungen und Belastungen konstruktiv zu bewältigen und gestärkt aus ihnen hervorzugehen. In diesem Seminar erleben die Teilnehmenden Resilienz aus einer ungewöhnlichen und praxisnahen Perspektive.
Die Reise auf die Resilienz-Insel „Pomelo Island“ verbindet Erkenntnisse der Resilienzforschung mit anschaulichen Metaphern, Bildern aus der Natur und erlebnisorientierten Übungen. Verschiedene Stationen laden dazu ein, die eigene innere Widerstandskraft zu entdecken, persönliche Ressourcen bewusst wahrzunehmen und neue Handlungsstrategien für den beruflichen und privaten Alltag zu entwickeln.
So entsteht ein nachhaltiger Lernprozess, der Selbstreflexion fördert, die psychische Widerstandskraft stärkt und den souveränen Umgang mit Veränderungen und Belastungen unterstützt.
Jeder Mensch erlebt Situationen, die starke Emotionen auslösen. Ob Ärger, Unsicherheit, Frustration oder Stress – häufig reagieren wir automatisch, bevor wir bewusst entscheiden können, wie wir handeln möchten. Dabei liegt genau zwischen Reiz und Reaktion ein wertvoller Handlungsspielraum. Hier betreten wir die „Brücke der Selbststeuerung“.
In diesem Seminar lernen die Teilnehmenden, ihre emotionalen Reaktionsmuster besser zu verstehen und einen bewussten Umgang mit ihren Gefühlen zu entwickeln. Sie entdecken, wie Gedanken, Gefühle, Bedürfnisse und körperliche Signale zusammenwirken und wie es gelingt, auch in herausfordernden Situationen handlungsfähig zu bleiben. Praxisnahe Übungen, Reflexionsimpulse und anschauliche Methoden unterstützen dabei, innere Klarheit zu gewinnen und Emotionen bewusst zu regulieren.
So entstehen neue Handlungsmöglichkeiten – für mehr Gelassenheit, Selbststeuerung und eine wertschätzende Kommunikation im beruflichen Alltag.
Das Seminar unterstützt dabei,
- eigene Emotionen und Reaktionsmuster bewusst wahrzunehmen,
- zwischen Impuls und Handlung einen neuen Entscheidungsspielraum zu entwickeln,
- auch in belastenden Situationen ruhig und handlungsfähig zu bleiben,
- Emotionen konstruktiv zu regulieren und Konflikten souverän zu begegnen sowie
- die persönliche Resilienz und Selbstführung nachhaltig zu stärken.
Unser Nervensystem beeinflusst maßgeblich, wie wir denken, fühlen, kommunizieren und auf Herausforderungen reagieren. Ob wir offen, kreativ und handlungsfähig bleiben oder in Stress-, Schutz- oder Rückzugsmuster geraten, entscheidet sich oft innerhalb von Sekunden – meist unbewusst.
Auf Grundlage der Polyvagal-Theorie lernen die Teilnehmenden im „Safe Space“, die Signale ihres Nervensystems besser zu verstehen und einen bewussten Umgang mit Stress- und Belastungsreaktionen zu entwickeln. Sie entdecken, wie innere Sicherheit entsteht, welche Faktoren das Gefühl von Verbundenheit fördern und wie sich das eigene Nervensystem gezielt unterstützen lässt.
Anschauliche Modelle, körperorientierte Übungen und praxisnahe Reflexionsimpulse machen die Zusammenhänge erlebbar und zeigen, wie sich Selbstregulation, emotionale Stabilität und zwischenmenschliche Verbindung im beruflichen Alltag stärken lassen. Und das ohne einer To-do Liste oder wieder einer zusätzlichen Optimierungsmethode.
Das Seminar unterstützt dabei,
- die Grundlagen der Polyvagal-Theorie praxisnah zu verstehen,
- eigene Stress- und Schutzreaktionen frühzeitig wahrzunehmen,
- das Nervensystem bewusst zu regulieren und innere Sicherheit zu fördern,
- auch in herausfordernden Situationen präsent und handlungsfähig zu bleiben sowie
- Beziehungen durch mehr Co-Regulation, Verbundenheit und psychologische Sicherheit zu stärken.
Burnout entwickelt sich meist schleichend. Umso wichtiger ist es, die eigenen Stressmuster frühzeitig zu erkennen und bewusst gegenzusteuern. Dieses Seminar lädt die Teilnehmenden auf „Yakumi-Island“ dazu ein, innezuhalten, die eigenen Verhaltensweisen zu reflektieren und einen achtsamen Blick auf die persönlichen Energiequellen und Belastungsfaktoren zu richten.
Durch praxisnahe Übungen, Impulse und Selbstreflexion entwickeln die Teilnehmenden ein besseres Verständnis für ihre individuellen Stressreaktionen und lernen wirksame Strategien kennen, um ihre mentale Gesundheit nachhaltig zu stärken. Ziel ist es, die eigene Resilienz zu fördern, Warnsignale frühzeitig wahrzunehmen und eine gesunde Balance im beruflichen Alltag zu gestalten.
Das Seminar unterstützt dabei,
- persönliche Stressmuster und Burnout-Risikofaktoren frühzeitig zu erkennen,
- individuelle Ressourcen gezielt zu stärken,
- auch in herausfordernden Situationen handlungsfähig zu bleiben,
- die psychische Widerstandskraft nachhaltig auszubauen und
- wirksame Strategien für Selbstfürsorge und Burnout-Prävention im Berufsalltag zu entwickeln.
Meine Lernphilosophie / Mein Ansatz / Das besondere an meinen Seminaren:
Beweg Dich, dann bewegst Du was!
Ich helfe Dir, Dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.